新泽西理工学院公开课:人力资源管理 本课程共26集 翻译完 欢迎学习 讲师:Naomi Rotter - 新泽西理工学院管理部教授,主要出版物有《远程通讯的展:组织中变量的考查》、《在人力资源部培训课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开、劳动关系管理、专技人力资源部培训课程可以分为招聘技巧、员工管理、领导力等不同类型的课程。招聘技巧课程涵盖了如何撰写招聘广告、面试技巧和评估候选人等方面,旨在提高招聘效人力资源培训课程培训的课程基本都是考试考到的知识,比如有《基础知识》、《专技能》、《综合评审》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开》、《薪酬福利管理》、《这包括招聘、劳动合同的签订与解除、员工福利、加班与休、员工绩效评估、员工培训与职展等方面的法律规定。同时,还需了解不同地区的劳动法律法规,以障公司的合法用工。 二3.后续跟踪:培训后3个月内可辅导答疑 4.指导学员顺利就 5.通过考试,将获得青岛市人力资源管理协认证证书 6.基础班课程已纳入青岛市专技术人员继续教育学特别说明:汇款时“收款人(单位)”一栏均只填“中国人民大学”六字,在“用途/摘要”栏里填上“劳动人事学院2024年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专在职课程培训班(深圳秋季第90集 hr学习手册:企文化落地的技巧 2024-05-06 19:01:26 陆课堂 湖南 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 error: hls is not supported. 加载失败 陆课堂 635粉丝 陆课堂,您的